要求有专业的技术水准，吃苦耐劳的精神。华威给您提供平台只要您有能力就给您发展空间（工资＝能力+高薪）。在这里工作一年就可以入股做股东（工资+分红），欢迎你的加入！！！
华 威 电 脑
“人才第一、技术第一、服务第一、品质第一、形象第一、连锁第一”为经营思想
企业宗旨：创电脑销售、维修第一品牌，建华威恒久事业。
企业目标：把华威品牌传播到世界的每一个角落、每一个消费者心中。
企业精神：爱生活、爱华威，是华威人快乐的源泉。
企业哲学：团队力量不败，卓越技术、品质、服务永恒。
企业定位：“领导创新，领导时尚，演绎流行信息”的民族电脑销售、维修、服务连锁企业。
企业使命：创造社会财富，培养未来的成功者。
企业文化的体现：公平：军功制，大家凭本事吃饭。感恩：感谢客户、感谢公司、感谢同事，感谢一切帮助过自己的人。
企业方针：价值最大化方针-----为员工创造最大的人生价值；
为顾客创造最大的消费价值；
为企业创造最大的生存价值。
企业制度：华威制度的核心是军功制、 监管制、民主集中制。
传承企业文化，创造良好业绩。
1、为每位员工安排一个适合的岗位
2、塑造家庭式氛围
3、根据岗位提供有市场竞争力的薪酬
4、员工取得突出成绩时给予认同和激励
5、能力增长时给予晋升
6、树立企业与员工共同成长的观念
7、为员工提供必要的工作条件
8、人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。
9、抛弃招之能来，能之能战，崇尚自主培养，内部提拔。
10、没有激励就没有约束。
11、把你的心放在事业上，待遇是老板考虑的事。
12、永远与希望同行。
13、主动思考，永不停止。
一、华威人的标准：
1、五心：忠诚心、上进心、责任心、事业心、感恩心
2、三点：荣誉感、悍勇、斗兽精神
3、六不用：跑官要官的坚决不用
邀功推过的坚决不用
悲观消极的坚决不用
不团结的坚决不用
性格粗暴的慎用
事必躬亲的人慎用
二、公司对店长的要求：
1、对华威事业的忠心
2、经营华威的能力
3、勇于面对困难、克服困难的勇气和气概
三、华威通产生人才的三点秘诀
1、给年轻人创造艰苦的
